近日，長沙市人力資源和社會保障局聯(lián)合相關部門發(fā)布《關于進一步加強工傷醫(yī)療監(jiān)管的實施意見》，被業(yè)內(nèi)稱為“史上最嚴”的工傷醫(yī)療監(jiān)管舉措。特別值得注意的是，該政策首次將勞務派遣用工形式納入重點監(jiān)管范圍，著力解決長期以來勞務派遣工工傷醫(yī)療權益保障不足的問題。

新規(guī)從工傷認定、醫(yī)療監(jiān)管、費用結(jié)算三個維度強化管理：一是明確勞務派遣單位與用工單位在工傷預防、救治和賠償中的連帶責任，避免“踢皮球”現(xiàn)象；二是建立工傷醫(yī)療全程監(jiān)控機制，對過度醫(yī)療、虛假診療等行為實行“零容忍”；三是推行工傷醫(yī)療費用直接結(jié)算，減輕勞務派遣工墊付壓力。

政策還創(chuàng)新性地引入“黑名單”制度，對違規(guī)的醫(yī)療機構、用人單位及勞務派遣單位實施聯(lián)合懲戒。同時建立工傷醫(yī)療服務質(zhì)量評價體系，將評價結(jié)果與醫(yī)保支付掛鉤。

業(yè)內(nèi)專家指出，這項政策實施后將產(chǎn)生三重積極影響：約30萬在長勞務派遣工的工傷權益將獲得更堅實保障；倒逼用工單位規(guī)范用工管理；有助于構建更加公平、可持續(xù)的工傷保障體系。目前長沙市已成立專項工作組，預計新規(guī)將在本季度全面落地實施。